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Individual and job-related determinants of bias in performance appraisal: The case of middle management in health care organizations
2020-01-01 Morandi, Federica; Angelozzi, Daria; DI VINCENZO, Fausto
Cambiamento organizzativo e identità: un'indagine empirica su prestazioni e comportamenti
2021-01-01 Morandi, F.; Natale, J.; Di Vincenzo, F.
The microfoundations of physicians' managerial attitude
2021-01-01 Di Vincenzo, F.; Angelozzi, D.; Morandi, F.
Analyzing the mediating effect of perceived organizational support on feedback and role satisfaction: evidence from healthcare
2023-01-01 Paolini, Manuela; Raucci, Domenico; Morandi, Federica; DI VINCENZO, Fausto
Titolo | Data di pubblicazione | Autore(i) | File |
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Individual and job-related determinants of bias in performance appraisal: The case of middle management in health care organizations | 2020 | Morandi, Federica; Angelozzi, Daria; DI VINCENZO, Fausto | |
Cambiamento organizzativo e identità: un'indagine empirica su prestazioni e comportamenti | 2021 | Morandi, F.; Natale, J.; Di Vincenzo, F. | |
The microfoundations of physicians' managerial attitude | 2021 | Di Vincenzo, F.; Angelozzi, D.; Morandi, F. | |
Analyzing the mediating effect of perceived organizational support on feedback and role satisfaction: evidence from healthcare | 2023 | Paolini, Manuela; Raucci, Domenico; Morandi, Federica; DI VINCENZO, Fausto |
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