Il testo si occupa del capitale intellettuale, quale risorsa determinante del successo aziendale. Partendo dalla descrizione del ruolo della conoscenza in azienda, si passa poi a considerare le diverse interpretazioni del capitale intellettuale fornite dagli studiosi. Successivamente si analizzano le componeneti in cui la variabile oggetto di indagine è idealmente scindibile, e cioè il capitale umano, il capitale strutturale, il capitale relazionale, fornendo per ciascuna di esse idonne linee guida di gestione. Infine si considerano i diversi metodi di valutazione del capitale intellettuale, quali il market to book value, l'indice q di Tobin, il calculated intangible value, proponendo altresì un modello di reporting della variabile intellettuale.