Il saggio contiene una disamina critica della delega contenuta nella legge di riforma del mercato del lavoro n. 92/2012 in materia di diritti di informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori. Alla luce del dibattito corrente in Europa sulla riforma della governance societaria, vengono esaminati criticamente i disegni di legge presentati nel corso della legislatura, alla base della delega, nonché i provvedimenti adottati dal governo e dalle parti sociali successivamente sulle cd. start-up innovative e sulla produttività, accomunati da una visione subalterna della partecipazione dei lavoratori al rischio d'impresa, sostenuti da uno strumentario fragile qual è la contrattazione aziendale, non sorretta da un modello forte ispirato alla stakeholder value, come in paesi che hanno dimostrato maggiore resilienza all'impatto della crisi economica e finanziaria.
I diritti di informazione e partecipazione
GUARRIELLO, Faustina
2013-01-01
Abstract
Il saggio contiene una disamina critica della delega contenuta nella legge di riforma del mercato del lavoro n. 92/2012 in materia di diritti di informazione, consultazione e partecipazione dei lavoratori. Alla luce del dibattito corrente in Europa sulla riforma della governance societaria, vengono esaminati criticamente i disegni di legge presentati nel corso della legislatura, alla base della delega, nonché i provvedimenti adottati dal governo e dalle parti sociali successivamente sulle cd. start-up innovative e sulla produttività, accomunati da una visione subalterna della partecipazione dei lavoratori al rischio d'impresa, sostenuti da uno strumentario fragile qual è la contrattazione aziendale, non sorretta da un modello forte ispirato alla stakeholder value, come in paesi che hanno dimostrato maggiore resilienza all'impatto della crisi economica e finanziaria.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
