Il contributo si sofferma su i processi di attrazione, selezione e inserimento delle risorse, evidenziando il ruolo del workforce planning, del recruiting e del fit organizzativo nella costruzione di relazioni di lavoro coerenti con i valori e gli obiettivi aziendali.
Strategie e strumenti per l'acquisizione e l'integrazione delle risorse umane
Paola Giansante
2026-01-01
Abstract
Il contributo si sofferma su i processi di attrazione, selezione e inserimento delle risorse, evidenziando il ruolo del workforce planning, del recruiting e del fit organizzativo nella costruzione di relazioni di lavoro coerenti con i valori e gli obiettivi aziendali.File in questo prodotto:
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