Viene presentata la validazione del MOSRQ, un questionario costruito per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato. Il questionario è composto da 38 item, 19 dei quali riferiti agli antecedenti dello stress e 19 agli esiti (outcome) che ne possono derivare. Metodo. Inizialmente è stata condotta un’analisi critica degli strumenti presenti in letteratura; quindi sono stati selezionati gli item rilevanti per la formulazione del questionario. Il MOSRQ è stato infine somministrato ad un campione di 2314 soggetti operanti prevalentemente in strutture private dell’industria e del terziario Risultati. Il MOSRQ raggiunge un valore di affidabilità (α = .89 per gli antecedenti organizzativi e α = .92 per gli outcome). L’analisi fattoriale ha permesso di individuare una struttura a 3 fattori per le Fonti di stress e 3 fattori per gli Outcomes. Conclusioni. Il MOSRQ dimostra le necessarie caratteristiche psicometriche per il suo utilizzo sia nella ricerca sia in contesti organizzativi.
Multifactor Organizational Stress Risk Questionnaire – MOSRQ: studio preliminare su dimensioni e struttura
ZUFFO, Riccardo Giorgio;
2012-01-01
Abstract
Viene presentata la validazione del MOSRQ, un questionario costruito per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato. Il questionario è composto da 38 item, 19 dei quali riferiti agli antecedenti dello stress e 19 agli esiti (outcome) che ne possono derivare. Metodo. Inizialmente è stata condotta un’analisi critica degli strumenti presenti in letteratura; quindi sono stati selezionati gli item rilevanti per la formulazione del questionario. Il MOSRQ è stato infine somministrato ad un campione di 2314 soggetti operanti prevalentemente in strutture private dell’industria e del terziario Risultati. Il MOSRQ raggiunge un valore di affidabilità (α = .89 per gli antecedenti organizzativi e α = .92 per gli outcome). L’analisi fattoriale ha permesso di individuare una struttura a 3 fattori per le Fonti di stress e 3 fattori per gli Outcomes. Conclusioni. Il MOSRQ dimostra le necessarie caratteristiche psicometriche per il suo utilizzo sia nella ricerca sia in contesti organizzativi.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
