Cosa è restato di quegli anni Settanta?

Sociologia storica delle relazioni industriali in un decennio cruciale in Italia. Gli ani ’70 rappresentano in Italia,ovviamente sotto molti aspetti,un periodo cruciale mai abbastanza studiato e chiarito; nello specifico,tenteremo un excursus sullo sviluppo delle relazioni industriali e dello status/ruolo delle organizzazioni sindacali,in quanto è probabilmente in tale decade che queste,nello stesso momento in cui raggiungono l’apice di un loro essere interlocutori molto rilevanti non solo rispetto al sistema produttivo nel suo complesso ma di tutto il “sistema-paese”,evidenziano anche tutta una serie di problematiche statu nascenti e contraddizioni interne,molte delle quali (oltre ad averne fortemente condizionato l’azione) persisteranno e cresceranno negli anni a venire,creando situazioni molto critiche di rappresentanza e rappresentatività. In questo senso si è ritenuta utile una ulteriore riflessione (senza pretese di esaustività) su talune dinamiche di particolare interesse. In effetti, quello che è venuto fuori dallo scambio tra l’erogazione della forza lavoro e il pagamento della remunerazione fissata e per un certo periodo di tempo. Tutto ciò prevede che i due “mondi” si incontrino in una arena sociale (quella della politica del lavoro) per tutelare gli interessi collettivi (dall’una e dall’altra parte): Questa è l’origine del sindacato come libera associazione dei lavoratori. Pertanto, le relazioni industriali si sostanziano “dal processo di contrattazione collettiva con il quale le parti sociali, cioè le organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro, definiscono periodicamente i trattamenti economici e normativi nell’ambito dei rapporti di lavoro che fissano diritti e doveri reciproci…..che hanno un crescente rilievo pubblico.[…]…Le ripercussioni economico-sociali delle loro scelte sono infatti rilevanti, ed è per questo che stanno sulla scena politica più che in passato” (1)