La nota commenta la decisione del Tribunale di Catania che richiede di effettuare il giudizio di proporzionalità anche nell'ipotesi di licenziamento di un dipendente pubblico che ha falsamente attestato la propria presenza in servizio.
Il "furbetto del cartellino" non ha sempre torto
Enrico Raimondi
2019-01-01
Abstract
La nota commenta la decisione del Tribunale di Catania che richiede di effettuare il giudizio di proporzionalità anche nell'ipotesi di licenziamento di un dipendente pubblico che ha falsamente attestato la propria presenza in servizio.File in questo prodotto:
| File | Dimensione | Formato | |
|---|---|---|---|
|
RAIMONDI_Rgl 4_2019_Giurisprudenza.ARCHIVIO.pdf
accesso aperto
Tipologia:
PDF editoriale
Dimensione
55 kB
Formato
Adobe PDF
|
55 kB | Adobe PDF | Visualizza/Apri |
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
