Il ruolo del sindacato e delle rappresentanze del lavoro nei processi di due diligence

L'articolo esamina il ruolo riservato ai sindacati e aid altre forme di rappresentanza dei lavoratori nei processi di due diligence. La ricognizione delle pratiche aziendali in materia di informazioni non finanziarie, nonché di prima attuazione della legge sul devoir de vigilance in Francia, sembra confermare la tradizionale separatezza tra obblighi di disclosure imposti dal diritto societario e diritti di informazione e consultazione dei rappresentanti dei lavoratori, cui non sembrano sottrarsi neppure gli obblighi in tema di human rights due diligence.