IRIS
ANTONELLI, GILDA
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
EU - Europa 278
AS - Asia 204
NA - Nord America 125
SA - Sud America 29
OC - Oceania 3
Totale 639
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
SG - Singapore 168
IT - Italia 140
US - Stati Uniti d'America 117
DE - Germania 26
IE - Irlanda 26
BR - Brasile 21
FI - Finlandia 12
NL - Olanda 12
CN - Cina 10
CZ - Repubblica Ceca 10
RU - Federazione Russa 10
AT - Austria 9
GB - Regno Unito 8
FR - Francia 7
CA - Canada 5
HK - Hong Kong 5
PH - Filippine 5
CH - Svizzera 4
TR - Turchia 4
AU - Australia 3
CO - Colombia 3
ES - Italia 3
GR - Grecia 3
IN - India 3
IR - Iran 3
AR - Argentina 2
EC - Ecuador 2
ID - Indonesia 2
MX - Messico 2
SE - Svezia 2
UA - Ucraina 2
BD - Bangladesh 1
BE - Belgio 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
LT - Lituania 1
LV - Lettonia 1
PK - Pakistan 1
PL - Polonia 1
TM - Turkmenistan 1
Totale 639
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Singapore 73
Milan 57
Boardman 27
Dublin 26
The Dalles 20
Nuremberg 16
Rome 14
Santa Clara 14
Pescara 13
Brno 9
Lappeenranta 8
Bologna 6
Council Bluffs 5
Frankfurt am Main 5
Hong Kong 5
Naples 5
London 4
Phoenix 4
Romola 4
Rotterdam 4
Bogotá 3
Helsinki 3
Los Angeles 3
Málaga 3
Quezon City 3
Shenzhen 3
Sovizzo 3
Ajax 2
Belleville 2
Benevento 2
Birmingham 2
Bra 2
Depok 2
Florence 2
Florianópolis 2
Graz 2
Istanbul 2
Itaquaquecetuba 2
Los Baños 2
Mexico City 2
Newark 2
Qingdao 2
Stockholm 2
São Paulo 2
Trento 2
Uzhhorod 2
Vienna 2
York 2
Ankara 1
Ashgabat 1
Balsas 1
Bauru 1
Belo Horizonte 1
Bom Despacho 1
Brejo da Madre de Deus 1
Camamu 1
Carapicuíba 1
Chieti 1
Cremona 1
Dhaka 1
Dianópolis 1
Düsseldorf 1
Guayaquil 1
Gunzenhausen 1
Hamburg 1
Inhumas 1
Isidro Casanova 1
Karaj 1
Kohat 1
Lanciano 1
Lavello 1
Livorno 1
Liège 1
Lugano 1
Maringá 1
Melbourne 1
Montesilvano Marina 1
Munich 1
Nicosia 1
Notaresco 1
Olomouc 1
Orlando 1
Orta di Atella 1
Pagani 1
Portoviejo 1
Quilmes 1
Riga 1
Rimini 1
Salto 1
San José 1
Sant'Egidio alla Vibrata 1
Sant'Elpidio a Mare 1
Santiago 1
St Louis 1
São José do Rio Preto 1
São João 1
Tampere 1
The Hague 1
Toronto 1
Uberlândia 1
Totale 434
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
The ethics of people analytics: risks, opportunities and recommendations 41
Prefazione 33
How Nonprofit Organizations Use Social Media for Fundraising: A Systematic Literature Review 31
Let the cat out of the bag: a critical incident analysis of teaching entrepreneurship competencies from the teachers’ perspective. 30
Disrupting human resource management with people analytics: a study of applications, value, enablers and barriers in Italy 27
Lavoro a distanza e ibrido: Il nuovo ruolo degli HR Manager 25
Forme Organizzative e contributi teorici 25
La macrostruttura 24
L’Ufficio del Processo : lineamenti organizzativi e gestionali 24
Migliorare l’ambiente di lavoro ascoltando i bisogni delle persone 20
Prefazione 19
Perché ringraziare pubblicamente? Il ruolo degli incentivi intrinsechi nella gestione delle persone delle pubbliche amministrazioni. 16
Factors related to workplace learning and congruence with organizational goals and values: Empirical findings from Estonia, Finland and Italy 15
Analysing the bottom-up approach to develop organisational culture in virtualised organisations 15
The metaorganization’s role in the networks’ life cycle 14
Alignment of employees’ competencies with espoused organizational values 14
The Role of Organizational Culture in Remote and Hybrid Work Environments 13
Find your limits and break them! Nurturing students’ entrepreneurship competence through innovative teaching methods and self-assessment 13
Innovación y Desarrollo Local: actores estratégicos en el apoyo sistemático a la creación de start up 13
The local innovation networks: an explorative study of success cluster 13
L’importanza delle reti informali nei team virtuali: l’Organizational Network Analysis come strumento di gestione del cambiamento 12
Entrepreneurship competence among students and employees: a comparative study in five European countries 11
Effects of social networks managing on working career 11
La diffusione dei People Analytics: tendenze nella gestione HR in Italia 11
Il metaorganizzatore nei processi di spin off da ricerca 11
Benefits and Risk from People Analytics: evidence from Italy 11
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 11
Help-seeking practices and behaviours in organizations and AI-driven chatbot: a scoping review. 11
Defining the Leader in an Agile and Remote Working Environment 10
Organizational and Corporate identity on social media: A literature review 9
Exploring Shared Work Values and Work Collaboration With a Network Approach: A Case Study From Italy 9
The influence of organizational tenure, teams diversity of educational background and level on the decision-making process of pre-startups 8
Burt- Or Coleman-Type Rents, Or a Bit of Both? Knowledge Management Strategies in Suppliers’ Networks 8
Old wine in new bottles? HR professionals’ roles and work in new organizations 8
People Analytics applications, value, structure, and system support: An explorative study from Italy” 8
Dalla cultura nel distretto alla cultura del distretto: una esperienza universitaria in atto 8
Organizzazione, competenze e strategie di genere: il profilo dell'imprenditrice molisana 7
Lo stage: strumento di flessibilità per le imprese, opportunità di sviluppo per le Università 7
Developing Entrepreneurship Competence in Academia : Emerging Needs in Estonia, Finland, Italy, Poland and Portugal 7
Examining job characteristics and job quality in remote work 7
Consumer behavior, trust and electronic word-of-mouth communication: toward a model of understanding of consumer’s purchase intentions online 7
Caratteristiche dei consigli di amministrazione e performance delle società quotate in borsa: un’analisi per cluster 7
Cluster's Life Cycle: how specific public policies can change the trend 7
A self-assessment of Employees' Entrepreneurship Competence: a cross-country analysis 6
Measuring organizational identity via LinkedIn: The role played by employees’ tenure, type of employment contract and age 6
The use of organizational network analysis in change management: an Italian case study 6
Diverging Incentives and Evolutionary Dynamics within Supply-Chain', System Dynamics Conference 6
Dinamiche evolutive in un cluster di produzione: una simulazione dei processi di interazione strategica e collaborazione 6
I fattori critici nella costruzione di un network di Innovazione in contesti non favorevoli: il PIn - Polo Innovativo nel Molise 6
Help-seeking practices in Organization 6
Le strategie di legittimazione di un broker: capitale relazionale o ruoloformale? 5
Technology Transfer Steps Towards the Commercialization of Research Results for Universities 5
Sistemi produttivi locali e cluster di imprese. Distretti industriali, tecnologici e protodistretti 5
Gli strumenti di flessibilità per le imprese 4
Regolazione istituzionale e strategie dei singoli attori per la competitività di un cluster 4
Fundraising on social media; A review of strategies and benefits 4
Sviluppare le competenze 4
Social media use and organizational identity: A case study 4
Social media policy implementation model use for firm performance: policies and procedures 3
I rpincipali concorrenti delle agenzie polifunzionali per il lavoro 3
People analytics and the future of competitiveness: Capabilities human resource departments need to succeed in the “new normal 3
Special issue In Riorganizzare il lavoro. Hybrid work, confini organizzativi e valore 3
I network a supporto delle imprese da ricerca: modelli ed attori strategici 3
Where Do I Go to Treat Me? Factors That Influence Users’ Behavioral Intention 3
Organizzare l’Innovazione. Spin off da ricerca, metaorganizzazioni ed ambiente relazionale 3
I fattori di successo delle metaorganizzazioni: assetti organizzativi a confronto 3
Gli strumenti di flessibilità del lavoro 3
Opportunities and benefits of People Analytics for HR managers and Employees: Signals in the grey literature 3
⁠Demystifying People Analytics Adoption: Insights from Italy 3
Strategies for Legitimating a Broker. The Interplay of Social Capital, Formal Role and Learning Process in a Dynamic Network 3
“Flessibilità e struttura a rete: attori, ruoli e relazioni nel supply chain network” 3
Remote work at the time of Covid-19 pandemic and beyond: A scoping review 2
I processi di sviluppo degli spin-off da ricerca: il ruolo dei metaorganizzatori 2
Le caratteristiche del gruppo di potenziali imprenditori per la costituzione di un’impresa innovativa 2
People analytics: ethical considerations for organizations 2
How to save clusters from dying 2
Le start up e le imprese innovative nelle aree economiche speciali: l’impatto delle ZES sull’imprenditorialità innovativa in Campania 2
Grasping corporate identity from Social Media: Analysis of HR consulting companies 2
Strategies for cluster competitiveness 2
Innovare senza brevettare. Resistenze delle start up italiane 2
Understanding Employees’ Perspectives on Organizational Identity Change from Their LinkedIn Accounts, 1
Have HR strategic partners left the building? The (new) role of HR professionals from a social-symbolic perspective 1
Prefazione 1
Innovative start-ups and growth factors 1
Totale 769
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 6.968
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 6.968
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2023/2024252 0 0 0 0 0 52 57 42 7 12 28 54
2024/2025517 35 89 120 29 5 41 18 39 95 40 6 0
Totale 769